樂視娛樂等公司投資，劉鎮偉執導，胡軍、孫儷、方力申、甘薇、鄭中基、吳京、曾志偉、羅家英等明星傾情出演的科幻愛情喜劇《機器俠》上映一周票房穩步攀升，其無厘頭式的搞笑風格時常惹得現場觀眾的陣陣歡笑，機器人與人類的愛情也賺取了觀眾不少的淚水，而其中機器人與人類共同生活共同工作的一些笑料更是讓人忍俊不禁。
《機器俠》影片中就算是無所不能的機器人K-1，初到小鎮警察局，也和剛剛大學畢業踏入社會的年輕人沒有什麼區別。一無背景、二無經驗的K-1想要在小鎮警察局找到自己的一席之地，不免也要向職場前輩高人杜拉拉等求教幾招職場生存法則，現學現賣的K-1憑藉聰明才智，將這些人類的經驗智慧充分加以消化吸收，運用得自然連貫，期間雖然也有失誤，但總體表現尚可，下面就將K-1的職場新人攻略總結如下，供職場新鮮人們研究學習。
第一步 樹立良好的個人形象
所有職場新人初到工作單位都會遇到一個問題，如何才能讓同事們接納你？在這一點上，K-1的表現非常出色，他採取了“少說話，多辦事”的行動策略，主動出擊，積極幫同事解決困難，既能修電腦，又能通馬桶，能文能武，又紅又專，一舉成功樹立積極向上踏實可靠的個人形象，受到同事們歡迎乃是情理之中。不過K-1的職場第一步也不是完美無缺，他最大的失誤在於沒有摸清頂頭上司徐大春的心理，先是主動和大春的心上人素梅握手，又因為表現出色搶了大春的風頭，在心胸開闊的領導那裡這本身也算不了大錯，可大春又偏偏好記個小仇，後面K-1被穿小鞋也就在所難免了。
第二步 用業績說話
當你吃苦耐勞任勞任怨的在同事中樹立了勞動模範的形像後，他們可能會依賴你，但未必會信任你，因為你的工作到底不是勤雜工，會修馬桶不能代表你是一個合格的警察，想要真正站穩腳跟，必須用業績說話。許多職場新人在此刻都會遇到這個問題，那就是有心殺賊，誰會把賊交給你殺呢？更多的時候，處理這個問題的辦法是等，機會總會青睞有準備的人的。而對於K-1來說，有一個小心眼的領導，也未必全是壞事——為了打壓K-1的“囂張氣焰”，徐大春將所有陳年舊案一股腦推給新下屬，坐等K-1的出醜露怯，但徐大春在此刻也犯了一個錯誤，那就是他的屬下除了是一個職場新丁外，還是一個機器人，對於機器人來說，人類的問題都不是問題，人類解決不了的他也解決那還要他幹嘛？徐大春的小心眼成全了K-1的光輝業績，結果是K-1贏得了警局上下全鎮老小的信賴與愛戴，代價是與上司的矛盾繼續升級。
第三步 必要的時候出生入死
所有職場新人都一定要牢記，千錯萬錯都是你的錯，如果你惹上司不高興，那就是錯上加錯，其罪當誅。如果K-1不是上司塞進來的機器人，不知道要被徐大春fire多少次了。機器人可以不吃不喝，人類總還是需要一個飯碗的，對了飯碗，努力挽救和上司的惡劣關係吧！挽救關係的方式可以有很多種，我們尤其不鼓勵溜鬚拍馬這種低劣手段。對於警察來說，最好的莫過於一起出生入死了，所謂過命的交情正是這樣建立起來的。 K-1很快就得到了這樣的機會，與徐大春一起追捕K88，所謂生死面前無英雄，面對彪悍的K88，徐大春也顧不上小心眼了，合力殺敵才是唯一的出路，這種時候沒人會嫌棄自己搭檔的能力太強，團隊凝聚力絕對空前強大。事實證明，徐大春的確在此役中徹底“原諒”了K-1，除了對K-1和素梅的關係有些放心不下之外，倆人其實已經達到了一種“兄弟一笑泯恩仇”的境界，到了這種時候，職場上不光有上司和下屬，還有戰友與知己。
特別提示之職場大忌：辦公室戀情
縱觀K-1不長的職場之路，應該說該名同志天賦高，悟性好，學得快，基本上順利度過了職場新人會面臨的各種危機，晉升為一個合格的職場中人。但是，工作上的成績不能掩蓋K-1所犯的致命錯誤，該錯誤也幾乎成為了K-1所遇到的各種問題與困難的根源，那就是辦公室戀情。無論你從事什麼職業，辦公室戀情都如洪水猛獸，其對職業生涯的危害程度不亞於玩忽職守和貪贓枉法，辦公室戀情的害處有二，一是會讓同事領導質疑你的工作態度，兔子還不吃窩邊草呢，你是搞對象來了還是上班來了？二是會導致你在很多關鍵問題上失去判斷力，比如像K-1，就因為辦公室戀情而公開忤逆頂頭上司，將感情糾葛帶到了職場當中，犯了大忌。當然，辦公室戀情的禁忌基本屬於職場潛規則，很少會被放到檯面上來講，這也就難怪上能九天攬月下能五洋捉鱉的K-1不知道辦公室不能談戀愛了。至於辦公室戀情的下場如何，《機器俠》的結局自會給出答案。到底要不要辦公室戀情，相信你也心裡有數了。
《機器俠》影片中就算是無所不能的機器人K-1，初到小鎮警察局，也和剛剛大學畢業踏入社會的年輕人沒有什麼區別。一無背景、二無經驗的K-1想要在小鎮警察局找到自己的一席之地，不免也要向職場前輩高人杜拉拉等求教幾招職場生存法則，現學現賣的K-1憑藉聰明才智，將這些人類的經驗智慧充分加以消化吸收，運用得自然連貫，期間雖然也有失誤，但總體表現尚可，下面就將K-1的職場新人攻略總結如下，供職場新鮮人們研究學習。
第一步 樹立良好的個人形象
所有職場新人初到工作單位都會遇到一個問題，如何才能讓同事們接納你？在這一點上，K-1的表現非常出色，他採取了“少說話，多辦事”的行動策略，主動出擊，積極幫同事解決困難，既能修電腦，又能通馬桶，能文能武，又紅又專，一舉成功樹立積極向上踏實可靠的個人形象，受到同事們歡迎乃是情理之中。不過K-1的職場第一步也不是完美無缺，他最大的失誤在於沒有摸清頂頭上司徐大春的心理，先是主動和大春的心上人素梅握手，又因為表現出色搶了大春的風頭，在心胸開闊的領導那裡這本身也算不了大錯，可大春又偏偏好記個小仇，後面K-1被穿小鞋也就在所難免了。
第二步 用業績說話
當你吃苦耐勞任勞任怨的在同事中樹立了勞動模範的形像後，他們可能會依賴你，但未必會信任你，因為你的工作到底不是勤雜工，會修馬桶不能代表你是一個合格的警察，想要真正站穩腳跟，必須用業績說話。許多職場新人在此刻都會遇到這個問題，那就是有心殺賊，誰會把賊交給你殺呢？更多的時候，處理這個問題的辦法是等，機會總會青睞有準備的人的。而對於K-1來說，有一個小心眼的領導，也未必全是壞事——為了打壓K-1的“囂張氣焰”，徐大春將所有陳年舊案一股腦推給新下屬，坐等K-1的出醜露怯，但徐大春在此刻也犯了一個錯誤，那就是他的屬下除了是一個職場新丁外，還是一個機器人，對於機器人來說，人類的問題都不是問題，人類解決不了的他也解決那還要他幹嘛？徐大春的小心眼成全了K-1的光輝業績，結果是K-1贏得了警局上下全鎮老小的信賴與愛戴，代價是與上司的矛盾繼續升級。
第三步 必要的時候出生入死
所有職場新人都一定要牢記，千錯萬錯都是你的錯，如果你惹上司不高興，那就是錯上加錯，其罪當誅。如果K-1不是上司塞進來的機器人，不知道要被徐大春fire多少次了。機器人可以不吃不喝，人類總還是需要一個飯碗的，對了飯碗，努力挽救和上司的惡劣關係吧！挽救關係的方式可以有很多種，我們尤其不鼓勵溜鬚拍馬這種低劣手段。對於警察來說，最好的莫過於一起出生入死了，所謂過命的交情正是這樣建立起來的。 K-1很快就得到了這樣的機會，與徐大春一起追捕K88，所謂生死面前無英雄，面對彪悍的K88，徐大春也顧不上小心眼了，合力殺敵才是唯一的出路，這種時候沒人會嫌棄自己搭檔的能力太強，團隊凝聚力絕對空前強大。事實證明，徐大春的確在此役中徹底“原諒”了K-1，除了對K-1和素梅的關係有些放心不下之外，倆人其實已經達到了一種“兄弟一笑泯恩仇”的境界，到了這種時候，職場上不光有上司和下屬，還有戰友與知己。
特別提示之職場大忌：辦公室戀情
縱觀K-1不長的職場之路，應該說該名同志天賦高，悟性好，學得快，基本上順利度過了職場新人會面臨的各種危機，晉升為一個合格的職場中人。但是，工作上的成績不能掩蓋K-1所犯的致命錯誤，該錯誤也幾乎成為了K-1所遇到的各種問題與困難的根源，那就是辦公室戀情。無論你從事什麼職業，辦公室戀情都如洪水猛獸，其對職業生涯的危害程度不亞於玩忽職守和貪贓枉法，辦公室戀情的害處有二，一是會讓同事領導質疑你的工作態度，兔子還不吃窩邊草呢，你是搞對象來了還是上班來了？二是會導致你在很多關鍵問題上失去判斷力，比如像K-1，就因為辦公室戀情而公開忤逆頂頭上司，將感情糾葛帶到了職場當中，犯了大忌。當然，辦公室戀情的禁忌基本屬於職場潛規則，很少會被放到檯面上來講，這也就難怪上能九天攬月下能五洋捉鱉的K-1不知道辦公室不能談戀愛了。至於辦公室戀情的下場如何，《機器俠》的結局自會給出答案。到底要不要辦公室戀情，相信你也心裡有數了。
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